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2 egresados del Máster en Igualdad de Género en el Ámbito Público y Privado de la UMH galardonados en los Premios Activa de la Diputación de Alicante


Los Premios Activa de la Diputación reconocen a APSA, PubliAntón, al investigador Jesús Mula y al centro educativo Ricardo Leal de Monóvar.
Estos galardones valoran aquellas iniciativas y proyectos que fomentan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en distintos ámbitos.

Los ayuntamientos de Callosa de Segura y Catral reciben la mención honorífica en esta primera edición del certamen.

El Museo Arqueológico de Alicante ha acogido hoy la gala de entrega de los I Premios Activa por la Igualdad de Género que impulsa la Diputación de Alicante con el objetivo de reconocer aquellos proyectos e iniciativas que fomentan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos social, cultural, empresarial, educativo y de comunicación.

La diputada de Mujer y Juventud, Mª Asunción Prieto, ha presidido este acto en el que han sido reconocidos, en las distintas categorías, los proyectos presentados por APSA, Publicidad Antón S.L., el investigador Jesús Mula y el CEIP Maestro D. Ricardo Leal de Monóvar.

Por su parte, los ayuntamientos de Callosa de Segura y Catral han obtenido en esta primera edición del certamen la mención honorífica por la elaboración e implantación de planes de igualdad en sus respectivos municipios.

Premiados

CATEGORÍA DE PROYECTO SOCIOCULTURAL

NOMBRE ENTIDAD: APSA

PROYECTO: MUJER Y DISCAPACIDAD INTELECTUAL

RESUMEN PROYECTO: Se trata de un proyecto cuyo objetivo estriba en la integración social de las mujeres adultas con discapacidad intelectual, tratando de compensar la doble discriminación que converge en este colectivo, derivada de dos circunstancias: discriminación por razón de género y discriminación por situación de discapacidad. Es un proyecto que contribuye claramente a la integración y visibilización de las mujeres en situación y/o riesgo de exclusión social.

CATEGORÍA DE INICIATIVA EMPRESARIAL

NOMBRE EMPRESA: PUBLICIDAD ANTÓN S.L.

PROYECTO: TRABAJO EN FEMENINO

RESUMEN PROYECTO: Presenta el Plan de Igualdad, que nace con el objetivo de garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres en el seno de la empresa. Como empresa de marcado carácter familiar, uno de los principales pilares de su actuación es la conciliación de la vida familiar y laboral de sus trabajadores y trabajadoras, a los que aplica medidas armonizadoras encaminadas a la flexibilidad horaria, a su salud y bienestar y a la formación en igualdad. Es un proyecto que contribuye claramente a combatir las discriminaciones por razón de género en el sector empresarial y a eliminar los obstáculos que impiden la promoción profesional de las mujeres.

CATEGORÍA DE TRABAJOS INFORMATIVOS (en esta categoría no hay candidaturas que valorar, por lo que el Jurado lo ha declarado desierto).

CATEGORÍA DE TRABAJOS Y ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN

NOMBRE AUTOR/A: JESÚS MULA GRAU

PROYECTO: GÉNERO EN PRIMERA PLANA.

RESUMEN PROYECTO: La finalidad de este proyecto es la de mostrar y demostrar de qué modo la prensa escrita diaria en España está contribuyendo actualmente a la regulación y construcción de las identidades de género, a través de la reproducción de estereotipos de género y notables ausencias de las mujeres en las portadas de los diarios. Se analiza la prensa generalista diaria, de pago, nacional y regional española con ediciones locales incluidas, para averiguar hasta qué punto y cómo se traslada y se refleja, en la prensa de hoy en día, esa igualdad-desigualdad entre hombres y mujeres. Es un proyecto que contribuye claramente a visibilizar el papel de las mujeres y sus aportaciones a la sociedad, así como a la ruptura de roles y estereotipos sexistas.

CATEGORÍA DE PROYECTO DE COEDUCACIÓN

NOMBRE CENTRO: CEIP MAESTRO D. RICARDO LEAL DE MONÓVAR

PROYECTO: COEDUCAMOS PARA CONVIVIR EN TOLERANCIA

RESUMEN PROYECTO: Proyecto coeducativo que abarca todas las facetas de la educación, empezando por la organización del centro, siguiendo por las diferentes etapas educativas y continuando por el profesorado y las familias. Además de constiturse un equipo directivo paritario, se ha trabajado en igualdad de género directamente con el alumnado de Infantil y Primaria, completando este proyecto coeducativo con la formación al profesorado y con las escuelas de padres y madres en materia de coeducación. Es un proyecto que contribuye claramente a la formación en igualdad de género.

MENCIÓN HONORÍFICA

La mención honorífica ha recaido en dos iniciativas presentadas por dos Entidades Locales de la provincia de Alicante, el Ayuntamiento de Callosa de Segura y el Ayuntamiento de Catral. La elaboración e implantación de sus Planes de Igualdad de ámbito municipal contribuyen al fomento de la igualdad de género y a una mejora en las condiciones socioprofesionales de las mujeres de la localidad. Por su impulso e iniciativa en esta materia, el Jurado ha decidido conceder ambas menciones honoríficas, reconociendo así su labor, su esfuerzo y su capacidad de trabajo.

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Miércoles, 15 de diciembre de 2010